魏超老师围绕设计类简历的核心要素展开分享。她从企业招聘视角出发，结合艺术与设计专业特点，指出简历既要清晰呈现个人专业技能、项目经历、获奖情况等核心信息，也要通过合理的版式设计、色彩搭配凸显设计素养。通过案例对比，魏老师详细讲解了“项目经历描述缺乏数据支撑”“技能罗列与岗位需求不匹配”等常见误区，并给出具体修改方向。她强调，简历中的项目经历应采用“情境-任务-行动-结果”（STAR）结构，用量化数据体现工作成效，让简历内容更具说服力。

　　张晓文老师重点讲解了简历与作品集的衔接逻辑。她强调，简历需精准提炼作品集的核心亮点，引导招聘方快速抓住个人优势；且根据不同目标岗位，简历侧重点需灵活调整——例如UI/UX设计岗位应突出用户研究、交互设计经历，视觉传达岗位则需侧重品牌设计、插画创作内容。针对毕业生提出的简历时间线梳理、实习经历优化、跨专业求职调整等问题，张老师也逐一细致解答，帮助学生理解“如何按岗位需求定制简历”。

　　团体辅导结束后，立心楼503、509室同步开启“一对一简历诊断”服务。同学们逐一提交个人简历，指导老师从简历结构完整性、语言表达精准度、设计美观度、专业适配性等方面，给予细致点评并提供针对性修改建议。参与学生反馈，此次小范围辅导让他们能与老师深入交流，不仅明确了简历撰写方法，更清晰认知了自身求职优势，收获远超预期。

　　长期以来，艺术与设计学院高度重视毕业生就业能力提升工作，此次简历一对一诊断活动是学院求职指导系列活动的重要组成部分。后续，学院将持续聚焦毕业生求职全流程需求，陆续开展作品集专项辅导、模拟面试实战训练、行业趋势深度分享等活动，不断完善专业化、个性化的求职指导平台。通过多维度、全方位的帮扶，帮助毕业生精准弥补求职短板、增强就业信心，为他们顺利开启职业征程筑牢保障。

　　文字：张雨琪 赵一帆 朱文玥

　　摄影：张雨琪

　　审核：朱敏